En cualquier empresa donde haya empleados, es necesaria la presencia del sector de seguridad laboral.
Como toda organización depende del trabajo duro, contar con profesionales buenos y capaces es esencial para la salud y el éxito del negocio.
En este artículo entenderás un poco más sobre qué es la seguridad en el trabajo y su importancia en las organizaciones.
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¿Qué es la Seguridad Laboral?
Podemos definir la seguridad en el trabajo como la adopción de un conjunto de reglas, normas, acciones y medidas que tienen como objetivo identificar, reducir y prevenir los riesgos para la salud y la integridad de los trabajadores. Incluye las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo.
Cuando hablamos de seguridad en el trabajo, el primer tema que nos viene a la mente es el uso de EPI y EPC, que son equipos de protección individual y colectiva, y que de hecho son extremadamente importantes, pero el área de actividad de los profesionales de la seguridad. de trabajo no se limita solo a las aplicaciones de estos equipos.
El sector de la seguridad en el trabajo participa en varias acciones, tales como:
- Estudio del ambiente de trabajo;
- Análisis de causas de accidentes en el ambiente de trabajo;
- Conferencias y formación;
- Evaluación de resultados;
- Implementación, corrección y ajuste de métodos de seguridad;
- Actividades relacionadas con la medicina del trabajo;
- Exámenes médicos;
- Evaluación psicológica de los empleados;
- Vacunación de los empleados según los riesgos de la función;
- Estudio y análisis de la legislación de seguridad en el trabajo, normas técnicas y responsabilidades en materia de seguridad.
Estas son solo algunas de las direcciones que el sector puede necesitar tomar en una empresa, por lo que limitar el trabajo de estos profesionales a aplicaciones de EPI y EPC es un error.
Este sector abarca desde los más mínimos riesgos hasta el compromiso con el bienestar y la integridad de los empleados.
¿Qué profesionales componen el equipo de seguridad en el trabajo?
El sector de la seguridad en el trabajo cuenta con profesionales como: médicos del trabajo, ingenieros en seguridad en el trabajo, enfermeras y auxiliares de enfermería en seguridad en el trabajo.
Este grupo de profesionales se denomina SESMT – Servicio Especializado en Ingeniería de Seguridad y Medicina del Trabajo.
Contamos también con la CIPA – Comisión Interna de Prevención de Accidentes, integrada por empleados de la empresa. El CIPA, como su nombre lo indica, tiene como objetivo prevenir los accidentes y enfermedades resultantes del trabajo, visando la calidad de vida en el ambiente de trabajo.
Varias Normas Reglamentarias cubren la seguridad en el trabajo, más precisamente 37, todas regidas por la Ordenanza N° 3.214/1978 del Ministerio del Trabajo.
Las empresas también tienen la opción de externalizar este trabajo. En este sentido, muchos tienden a externalizarlo contratando un equipo o empresa especializada en esta área, prescindiendo de la necesidad de mantener un sector fijo exclusivamente para esta función.
En este caso, la gestión de terceros es sumamente importante para mantener el control de un área tan fundamental.
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Importancia de la seguridad en el trabajo
El principal objetivo de la Seguridad en el Trabajo es identificar, evaluar y controlar las situaciones de riesgo para la integridad física de los trabajadores en las más diversas áreas de trabajo. Así, para lograr este objetivo, es necesario desarrollar normas, procedimientos y medidas de seguridad.
La seguridad en el trabajo, sin embargo, no solo apunta a este objetivo, también objetiva la seguridad para que el equipo permanezca motivado para realizar su trabajo, preocupándose por la salud y el bienestar físico y mental de los trabajadores.
Y es claro que para la empresa este sector es fundamental, no solo porque es correcto, sino también porque mantenerlos seguros es una inversión, ya que al reducir accidentes se evitan multas, indemnizaciones y tratamientos médicos de enfermedades o lesiones laborales, reduciendo , por lo tanto, retrasos en los procesos y pérdidas financieras.
Además, estos profesionales son los que aportan resultados a la empresa.
También vale la pena recordar que la seguridad laboral no es una opción, ya que las normas de seguridad propuestas por el Ministerio del Trabajo son obligatorias para toda empresa.
Seguridad en el lugar de trabajo y el Triángulo de las Aves
La Pirámide/Triángulo de Bird es un concepto abordado en la seguridad en el trabajo que fue desarrollado por Frank Bird Jr., donde enumera episodios de cuasi accidentes, daños a la propiedad, incidentes y accidentes.
Después de estudiar más de 1,5 millones de accidentes reportados por 297 empresas en más de 21 tipos diferentes de industrias, Bird propuso la famosa relación 1-10-30-600.
La pirámide está dividida en cuatro niveles. La base representa 600 casi accidentes, el tercer nivel representa 30 daños a la propiedad, el segundo nivel se refiere a 10 lesiones graves y la parte superior de la pirámide es 1 accidente grave o fatal.
Esta proporción queda así:
- 1:10 – por cada accidente grave, hay diez accidentes leves;
- 1:10:30 – por un accidente grave, diez accidentes leves y treinta accidentes con daños materiales;
- 1:10:30:600 – por un accidente grave, diez accidentes leves, treinta accidentes con daños materiales y seiscientos cuasi accidentes.
Desde un punto de vista estadístico, esta lógica sugiere que cuantos más cuasi accidentes haya, mayor será la probabilidad de que ocurra un accidente grave.
Esta sugerencia de causa y efecto se basó en estudios realizados por Bird y en ocasiones se adopta como metodología en el área de seguridad en el trabajo, sin embargo, sus efectos pueden variar según el segmento y tamaño de la empresa, por lo que siempre es factible de adaptarse a la realidad del entorno de trabajo en cuestión.
Pirámide de Dupont
Ahora, coincidiendo con este estudio, recientemente se creó una versión actualizada de la pirámide de Bird por parte de la empresa Dupont, que es conocida por su enfoque en la prevención de accidentes en el trabajo.
La versión actualizada agrega información a la pirámide, con una nueva base, desviaciones de comportamiento. Por encima de ellos están los casi accidentes, los accidentes menores, los accidentes graves y, en la parte superior, los accidentes mortales.
La proporción en esta actualización es la siguiente:
- 1:30 – por cada accidente mortal, hay 30 accidentes graves;
- 1:30:300 – por cada accidente mortal, 30 accidentes graves y 300 accidentes leves;
- 1:30:300:3.000 – para un accidente mortal, 30 accidentes graves, 300 accidentes menores y 3000 cuasi accidentes;
- 1:30:300:3.000:30.000 – por un accidente mortal, 30 accidentes graves, 300 accidentes leves, 3000 cuasi accidentes y 30 000 desviaciones de comportamiento.
Las empresas han tomado como base esta actualización, ya que se acerca más a la realidad que viven hoy. Ya que mantiene la misma idea de causa y efecto que la primera versión, pero de forma más asertiva.
Hoy sabemos que los accidentes de trabajo suelen derivar de algún error humano, es decir, desviaciones de comportamiento.
Siendo estos los más frecuentes, son los que más atención necesitan, controlándolos es posible reducir el resto de la pirámide.
Y al igual que la primera, esta pirámide se puede adoptar como metodología y ser de gran valor.
>> Lea también: ¿Cuál es la relación entre PPE, EPC y Jerarquía de Riesgos?
Conclusión
La seguridad en el trabajo es un sector indispensable. Ya sea fijo o subcontratado, ¡lo importante es que se sigan los procedimientos estándar!
Abarca mucho más que el uso de EPI y debe recibir la atención que merece, ya que el trabajo bien hecho en este sector puede salvar vidas.
Ahora que conoce mejor este tema y la obligación y seriedad que conlleva, sea responsable de cooperar con su éxito en su empresa y aproveche la oportunidad de compartir este tema con personas a las que también les gusta el tema.
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